Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định....
Hỏi: Hiện tại tôi có nguyện vọng hưởng Bảo hiểm xã hội một lần nhưng tôi có thắc mắc, mong công ty tư vấn:Tôi đã làm việc tại công ty A được 2 năm 6 tháng, nghỉ việc vào ngày 17/7/2014. Sau đó đến tháng 1/11/2014 tôi xin làm việc ở công ty B đến tháng 1/1/2015 thì nghỉ việc. Ở công ty B đã đóng Bảo hiểm xã hội cho tôi được 1 tháng từ 1/12/2014 đến 1/1/2015. Vậy cho tôi hỏi, bây giờ (thời điểm hiện tại) tôi có thể lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần ở công ty A được không? Nếu được thì thủ tục giấy tờ ra sao? Tôi bị mất tờ quyết định nghỉ việc ở công ty A rồi thì có thể lãnh được không? (Phạm Văn Đồng - Hải Dương)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 thì điều kiện để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần là: Chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; Có nguyện vọng hưởng Bảo hiểm xã hội một lần; Đối với người tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có thêm điều kiện sau 12 tháng nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng Bảo hiểm xã hội. Hiện tại, tính đến thời điểm này anh (chị) vẫn chưa đủ điều kiện là 12 tháng sau khi nghỉ việc ( 1/1/2015-1/1/2016) nên anh (chị) phải đợi đến khi đủ thời hạn trên anh (chị) mới có thể làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần.
Tuy nhiên, kể từ ngày 1/1/2016 thì Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 sẽ có hiệu lực pháp luật, và theo quy định của Luật mới này thì điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần có sự thay đổi như sau: "Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần: 1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; b) Ra nước ngoài để định cư; c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu". Như vậy, đến thời điểm năm 2016, chỉ đối với những trường hợp được nhận bảo hiểm xã hội như trên thì anh (chị) mới có thể được hưởng chế độ này. Theo đó, nếu thuộc vào một trong các trường hợp được quy định như trên, thì anh (chị) cần làm một bộ hồ sơ trong đó có:
Hồ sơ: Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính); Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần của người lao động (Mẫu số 14-HSB, bản chính); Quyết định nghỉ việc (bản chính hoặc bản sao) hoặc quyết định thôi việc (bản chính hoặc bản sao) hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động hết hạn (bản chính hoặc bản sao) đối với trường hợp quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội; Quyết định phục viên, xuất ngũ, thôi việc (bản chính hoặc bản sao) đối với trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội; Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa đối với trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội; Bản dịch Tiếng Việt được công chứng (bản chính hoặc bản sao) của bản thị thực nhập cảnh được lưu trú dài hạn hoặc thẻ thường trú hoặc giấy xác nhận lưu trú dài hạn do cơ quan có thẩm quyền nước sở tại cấp đối với người ra nước ngoài để định cư; Trường hợp của anh (chị) bị mất quyết định nghỉ việc thì bên phía cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ căn cứ vào ngày chốt sổ trên sổ bảo hiểm để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần.
Trình tự: Người lao động lập hồ sơ theo quy định và nộp cho Bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi cư trú; Bảo hiểm xã hội cấp huyện tiếp nhận hồ sơ; giải quyết chế độ, chi trả trợ cấp và trả hồ sơ đã giải quyết cho người lao động.
Thời gian và mức hưởng: Tổ chức Bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội một lần cho anh (chị) trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ của anh (chị). Vì vậy, trong trường hợp của anh (chị), anh (chị) không cần phải nộp hồ sơ cho công ty A, và việc trả tiền bảo hiểm xã hội một lần cũng không phải do công ty A trả cho anh (chị).
Theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội, mức hưởng Bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng Bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tiền công tháng đóng Bảo hiểm xã hội (kể từ ngày 1/1/2016 mức hưởng băng 2 tháng bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội).
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận