hời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
Hỏi: Hiện tại công ty tôi đang áp dụng thời gian làm việc̣c theo tuần (không quá 48h) đối với làm việc 3 ca. Cụ thể như sau: ca 1: 6:00-14:45(nghỉ giữa giờờ 45 phút); ca 2: 14:00-22:45 (nghỉ giữa giờ 45 phút); ca 3: 22:00-6:45 (ngày hôm sau) (nghỉ giữa giờ 45 phút).Theo luậtt quy địnhh làm việc 8 tiếng liên tục được nghỉ 30 phút và 45 phút (ca đêm) công ty tôi làm 8h45' một ca, thực hiện 3 ca 4 kíp, làm 5 ngày nghỉ 2. Vậy công ty tôi có vi phạm luật không? (Vũ Bình - Hà Giang)
Theo Điều 104 Bộ luật lao động có quy định về thời giờ làm việc bình thường đối với người lao động như sau:"Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường: 1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần. 2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ. 3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành".
Ngoài ra theo Điều 108 BLLĐ quy định về nghỉ trong giờ làm việc:"Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc: 1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc. 2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc. 3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động".
Như vậy, luật đã quy định thời giờ làm việc tối đa là 8 giờ và trong đó có ít nhất 30 phút nghỉ giữa giờ, nhưng công ty bạn 1 ca làm 8h45 và nghỉgiữa giờ là 45 phút, tức là làm liên tục 8h vì thế mà không tuân thủ đúng quy định của pháp luật
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận