Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc...
Hỏi: Thời gian làm việc của công ty tôi như sau: Sáng từ 8:00 đến 12:00, chiều từ 12:30 đến 16:30, ăn trưa từ 12:00 đến 12:30. Cho tôi hỏi thời giờ làm việc như vậy có vi phạm pháp luật không? (Nguyễn Thanh - Thái Bình)
Vì theo quan điểm của Ban Giám đốc (là người nước ngoài), theo quy định của điều 108 Bộ luật lao động:"Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc", họ sẽ kéo dài thời gian nghỉ trưa ra đề không bị tính là "làm việc liên tục", vì mục đích của họ là trả lương đúng 8h làm việc, không nghỉ ngơi.
Bộ luật laođộng quyđịnh thời giờlàm việc bình thường như sau:"Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường:1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần.Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành".
Theođó, pháp luật quyđịnh thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ/ngày và không quá 48 giờ/ tuần. Điều này khôngđồng nghĩa với việc thời gian làm việc bình thường một ngày khôngđược quá 08 giờ. Thời gian làm việc bình thường trong một ngày có thể quá 08 giờ/ ngày nhưng khôngđược quá 10 giờ/ngày và vẫn phải không quá 48 giờ/tuần. Có nghĩa trong một tuần phảiđảm bảo thời gian làm việc không quá 48 giờ, các ngày trong tuần,thời gian làm việc có thể không cốđịnh và daođộng nhưng không quá 10 giờ/ ngày. NếuNLĐ làm các công việcđặc biệt nặng nhọc,độc hại, nguy hiểm theo danh mụcdo Bộ laođộng - Thương binh xã hội công bố thì thời giờ làm việc không quá 06 giờ/ ngày.
Điều 108 quyđịnh về thời giờ nghỉ trong giờ làm việc. Theođó, NLĐđược nghỉít nhất 30 phút và thời gian này tính vào thời giờ làm việc.Điều nàyđồng nghĩa với việc nếu thời giờ làm việc trong công ty quyđịnh một cách cốđịnh 8 giờ/ ngày và không có sự thay đổi nào thì tốiđa một ngày NLĐ chỉ phải làm 7 giờ 30 phút ( vì trừđi 30 phút nghỉ giữa giờ).
Trong trường hợp của anh/ chị, chưa thể kết luậnđược công ty của anh/ chị quyđịnh như vậy có trái pháp luật hay không. Nếu cả tuần công tyđều thực hiện thời giờ làm việc như vậy thì số giờ làm việc trong tuầnđã vượt quá 48 giờ, như vậy là trái pháp luật. Nếucông ty vẫnđảm bảo thời giờ làm việc trong tuần không quá 48 giờ thì làđúng pháp luật.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận