Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ hai bên trong thời gian thử việc và kết thúc thời gian thử việc theo. Thời gian thử việc không quá 06 ngày làm việc.
Hỏi: Bác tôi từ quê lên thành phố làm giúp việc cho một gia đình. Nhà này có con nhỏ rất khó chăm, nên bác tôi được yêu cầu thử việc trong 02 tuần. Sau đó, nếu gia đình thấy được thì bác mới làm chính thức. Đề nghị Luật sư tư vấn, yêu cầu của gia đình trên với bác tôi có đúng luật không? (Bùi Hòa Thân - Hà Nam)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thị Tâm - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Điều 8 Nghị định 27/2014/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 07 tháng 04 năm 2014 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình quy định về thử việc như sau: “1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ hai bên trong thời gian thử việc và kết thúc thời gian thử việc theo quy định tại Điều 26, Điều 28 và Điều 29 của Bộ luật Lao động. 2. Thời gian thử việc không quá 06 ngày làm việc”.
Điều 7 Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động thương binh và xã hội ban hành ngày 15 tháng 08 năm 2014 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 27/2014/NĐ-CP quy định như sau: “1. Thời gian thử việc (nếu có) không quá 06 ngày làm việc. 2. Hai bên chỉ được thỏa thuận về việc làm thử đối với công việc thường xuyên phải làm khi ký hợp đồng lao động. 3. Ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc, hai bên thỏa thuận nội dung ghi trong hợp đồng lao động và ký hợp đồng lao động. 4. Tiền lương trong thời gian thử việc quy định như sau: a) Trường hợp hai bên đã thỏa thuận được mức tiền lương đối với công việc sẽ làm thì mức tiền lương trong thời gian thử việc ít nhất bằng 85% mức tiền lương đã thỏa thuận; b) Trường hợp hai bên chưa thỏa thuận được mức tiền lương đối với công việc sẽ làm thì mức tiền lương trong thời gian thử việc ít nhất bằng 85% mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định áp dụng đối với địa bàn nơi người lao động làm việc; c) Tiền lương theo ngày để tính trả cho người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận được xác định theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 13 Thông tư này. 5. Trường hợp hai bên thỏa thuận ký hợp đồng thử việc thì nội dung hợp đồng thử việc theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5, Khoản 6, Khoản 7, Khoản 8, Khoản 10, Khoản 11, Khoản 13, Khoản 16 và Khoản 17 Điều 6 Thông tư này”.
Như vậy, theo quy định của pháp luật, đối với người lao động là giúp việc gia đình thì thời gian thử việc không quá 06 ngày làm việc. Do đó, gia đình thuê giúp việc nêu trên yêu cầu bác của anh (chị) thử việc trong 02 tuần (tức là 14 ngày) là trái với quy định của pháp luật.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận