Thời gian đóng bảo hiểm xã hội có được cộng dồn không?

Thứ Năm, 22/09/2016 08:40 GMT+7

Không cần đóng liên tục chỉ cần đóng đủ 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh là có thể được hưởng chế độ thi sản.

Hỏi: Đề nghị Luật sư tư vấn, Tôi bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01.2012 đến tháng 06.2013. Tháng 07.2013 tôi chuyển sang công ty khác.Tháng 7 và tháng 08.2013 tôi đang trong thời gian thử việc nên không được đóng bảo hiểm xã hội.Tháng 09.2013 tôi tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội. Ngày 02.02.2014 tôi sinh con. Trong trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không? (Thanh Thủy)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật laođộngcủa Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hộinăm 2014 quyđịnh vềđiều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".

Như vậy không cần đóng liên tục chỉ cần đóng đủ 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh là có thể được hưởng chế độ thi sản. 12 tháng trước khi chịsinh con là từ 02.02.2013 - 02.02.2014. Trong khoảng thời gian này chịđã tham gia bảo hiểm 10/12 tháng nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.