Tư vấn pháp luật: Đóng bảo hiểm tự nguyện trong thời gian gián đoạn

Hỏi: Tôi có người nhà làm việc trong công ty liên doanh. Có tham gia bảo hiểm xã hội được trên 5 năm. Đến tháng 7 năm 2015 Công ty phá sản, nợ tiền bảo hiểm và bán lại cho một ông chủ mới (từ tháng 7.2015 đến tháng 11, 2015 là không tham gia bảo hiểm xã hội).Vì vậy người nhà tôi bị giám đoạn thời gian đóng bảo hiển từ đó đến nay.Ông chủ mới chỉ đồng ý ký hợp đồng lao độngvới những người đã làm việc ở công ty cũ sau khi đã thử việc ít nhất 1 tháng. Vậy thời gian gián đoạn đóng bảo hiểmđó người nhà tôi phải làm thế nào để được đóng tiếp? (Nguyễn Hương - Hà Nội)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Đại Hải - Tổ tư vấn pháp luật doanh nghiệp của Công ty Luật TNHH Everest - Trả lời:

Theo quy định tại Điều 18 Luật bảo hiểmxã hộinăm 2006 và Điều 47 bộ luật lao động năm 2012, khi người lao động nghỉ việc đúng pháp luật,đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận vàtrả lạisổbảo hiểm xã hộicho người lao động.
Trường hợp của bạn khi nghỉ việc đã không được công ty chốt sổ bảo hiểm do còn nợ tiền BHXH, hiện tại công ty trước đây bạn làm việcđã phá sản. Nếu chưa chốt sổ bảo hiểm thì công ty mới mà bạn đang làm sẽ không nhận sổ bảo hiểm. Trong trường hợp này, theo quy định tại Điều 21 Quyết định 1111/QĐ - BHXH năm 2011, người lao động có thể trực tiếp nộp yêu cầu tớitới cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty cũ đóng bảo hiểm để được giải quyết.
Hồ sơ bao gồm:
- Sổ BHXH;
- Chứng minh nhân dân (bản photo).
- Quyết định nghỉ việc hoặc các giấy tờ liên quan đến việc giải thể, phá sản của đơn vị cũ (nếu có).

Hiện nay nếu như người của bạn chỉ có thể tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp mới để được đóng tiếp bảo hiểm. Việc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì không được hưởng chế độ thai sản.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.