Sử dụng chung lao động, có phải đăng ký thang bảng lương?

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Vì hai công ty C và N là hai công ty cổ phần hoàn toàn độc lập cho nênviệc đăng ký thang bảng lương, đăng ký lao động sẽ độc lâp với nhau. Do vậy,công ty N vẫn phả iđăng ký thang bảng lương, đăng ký laođộng cho phòng lao động của huyện.

Về hợp đồng lao động, phải dựa trên tính chất của công việc để lựa chọn loại hợp đồng phù hợp theo quy định của bộ luật lao động, nếu công việc không mang tính chất thời vụ, không phải là thực hiện một công việc có tính chất nhất định dưới 12 tháng thì các bên phải lựa chọn loại hợp đồng có thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Bộ luật lao động không có hạn chế việc một người lao động làm việc ở nhiều công ty khác nhau, do vậy các hợp đồng lao động giữa những công ty này là hoàn toàn độc lập.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.