Có 66 kết quả được tìm thấy với từ khóa
sổ bhxh
Khoản 2 Điều 63 Quyết định số 1111/QĐ-BHXH quy định về trường hợp gộp 02 sổ BHXH vào làm một.
Người tham gia BHXH, BHYT được cấp lại sổ BHXH trong các trường hợp bị mất, hỏng hoặc thay đổi, cải chính họ tên, ngày tháng năm sinh đã ghi trong sổ BHXH
Người tham gia BHXH, BHYT được cấp lại sổ BHXH trong các trường hợp bị mất, hỏng hoặc thay đổi, cải chính họ tên, ngày tháng năm sinh đã ghi trong sổ BHXH
Nếu người sử dụng lao động không chốt và trả sổ BHXH thì người lao động có quyền viết đơn yêu khiếu nại.
Nếu người lao động vẫn chưa nộp lại sổ BHXH từ doanh nghiệp cũ thì người sử dụng lao động vẫn đóng BHXH cho người lao động theo số sổ bảo hiểm của người lao động đã có.
Trước khi sang cơ quan mới làm việc bạn cần phải hoàn tất các thủ tục chốt sổ Bảo hiểm xã hội tại cơ quan cũ, việc này sẽ do...
Mỗi người lao động có 01 sổ BHXH, trường hợp người lao động có nhiều sổ BHXH sẽ làm thủ tục chốt các sổ để gộp thành 01 sổ chính.
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con;...
Một người có từ 02 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH trùng nhau thì cơ quan BHXH hướng dẫn người lao động lựa chọn 01 sổ BHXH để tiếp tục ghi quá trình đóng BHXH, BHTN hoặc giải quyết các chế độ BHXH, BHTN.
Người lao động có thể trực tiếp đến Cơ quan bảo hiểm cấp huyện để được chốt sổ BHXH.
Báo giảm lao động và xác nhận sổ bảo hiểm xã hội đối với các trường hợp ngừng việc.
Điều 43 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động...
Trường hợp công ty cũ làm mất sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì người lao động có quyền yêu cầu công ty cũ hoặc tự mình làm thủ tục xin cấp lại sổ BHXH gồm: tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT; sổ BHXH đã cấp gửi cơ quan BHXH nơi đóng BHXH.
Hiện nay cũng không có quy định về xử phạt đối với người sử dụng lao động có hành vi không gộp sổ BHXH cho người lao động.
Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thu hồi các sổ bảo hiểm xã hội của bạn, gộp tất cả quá trình đóng bảo hiểm chưa hưởng của các sổ còn lại vào sổ gốc (là sổ cấp đầu tiên) để chốt sỏ BHXH giữ lại sổ này và hủy sổ khác.
Việc người sử dụng lao động không trả lại sổ bảo hiểm xã hội khi đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động là không phù hợp với quy định của pháp luật.
Khi người lao động nghỉ việc đúng pháp luật chậm nhất là 30 ngày kể từ khi có quyết định thôi việc, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm lập thủ tục chốt sổ bảo hiểm để trả cho người lao động.
Khi chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động có nghĩa vụ chốt sổ BHXH cho người lao động.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?