con nhỏ

• Thứ Hai, 09/01/2017 04:56 GMT+7

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

• Thứ Năm, 27/10/2016 02:12 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

• Thứ Tư, 28/09/2016 09:21 GMT+7

Tài sản chung của vợ chồng được chia bằng hiện vật, nếu không chia được bằng hiện vật thì chia theo giá trị.

• Thứ Năm, 13/04/2017 05:55 GMT+7

Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

• Thứ Tư, 24/08/2016 04:39 GMT+7

Theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động sẽ chấm dứt khi hết hạn, trừ trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng thì được gia hạn hợp đồng đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.

• Thứ Sáu, 23/09/2016 04:27 GMT+7

Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

• Thứ Hai, 10/10/2016 02:52 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:42 GMT+7

Người sử dụng lao động không được xa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lí do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi...

• Thứ Sáu, 20/01/2017 05:40 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp...

• Thứ Bảy, 24/12/2016 09:07 GMT+7

Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn 1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên,...

• Thứ Năm, 01/12/2016 04:31 GMT+7

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động(theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2,...

• Thứ Ba, 13/09/2016 05:29 GMT+7

Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc.

• Thứ Năm, 13/10/2016 03:14 GMT+7

Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

• Thứ Năm, 22/06/2017 11:49 GMT+7

Khi ly hôn vợ chồng có quyền thỏa thuận về người nuôi con, nếu trường hợp không thỏa thuận được thì yêu cầu tòa án giải quyết. Để được tư vấn cụ thể, quý khách vui lòng gọi tới Tổng đài tư vấn 19006198.

• Thứ Hai, 14/11/2016 02:35 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn điều kiện nuôi cả hai con nhỏ khi ly hôn...

• Thứ Năm, 15/12/2016 11:20 GMT+7

Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên...

• Thứ Bảy, 17/12/2016 09:04 GMT+7

Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động...

• Thứ Năm, 01/12/2016 09:55 GMT+7

Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau: a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi...

• Thứ Sáu, 05/08/2016 04:18 GMT+7

Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.