Rút sổ bảo hiểm từ công ty về nơi đang sống để được hưởng bảo hiểm thai sản

Hỏi: Em bắt đầu đóng bảo hiểm vào tháng 10/2015 đến tháng 2/2016 thì em có thai, nhưng công việc của em là làm bên nhân viên kinh doanh nên 6 tháng xét 1 lần. Nên đến tháng 9/2016 em có nguy cơ bị đuổi việc, trong khi đầu tháng 11/2016 thì em sinh em bé rồi.Vậy em có được nhận bảo hiểm thai sản không? Nếu tháng 9 em bị đuổi việc thì công ty sẽ không đóng bảo hiểm cho em nữa. Trường hợp không đúng thời hạn để nhận bảo hiểm vậy trong tháng 9 và tháng 10 em rút sổ bảo hiểm từ công ty về nơi em đang sinh sống đóng tiếp cho đến tháng 11/2016 đủ để được hưởng bảo hiểm thai sản được không? (Nguyễn Hà - Thái Bình)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Khoản 1 Mục II thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng chế độthai sản:"1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP được hướng dẫn như sau:Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".

Theo quy định trên,điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản là phải đóng BHXH từ dủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo dữ kiện bạn hỏi, bạn tham gia BHXH từ tháng 10/2015 đến tháng 8/2016. Bạn dự định sinh con vào đầu tháng11/2016, như vậy có thể hiểu bạn sẽ sinh con trước ngày 15/11/2016. 6 thángtrở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ 11/2015 đến10/2016.Nếu trong khoảng thời gian này bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản. Đối với trường hợp của bạn, trong khoảng thời gian từ 11/2015 đến 10/2016 bạn đã đóng BHXH được 10 tháng (tức trên 6 tháng). Do vậy, bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.