Điều kiện hưởng chế độ thai sản: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con;...
Hỏi: Chị em đã đóng bảo hiểm được hơn 1 năm, đã nghỉ việc ở công ty tháng 3/2016 và dừng đóng bảo hiểm xã hôi. Chị đã làm chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Đến thánh 11/2016 thì chị sinh em bé. Vậy chị em có được hưởng chế độ thai sản không? (Đình Hải - Vĩnh Phúc)
Điều 28, Luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng thai sản như sau:"Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản:1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".
Căn cứ Mục 1 Thông tư liên tịch 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn như sau:"Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".
Tháng 11/2016 bạn sinh em bé, do đó, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh được xác định từ tháng 11/2015 đến tháng 11/2016. Nếu bạn đóng đến tháng 3/2016 liên tục tức là bạn có 5tháng đóng bảo hiểm. Như vậy, bạn không đủ điều kiệnhưởng chế độ thai sản.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận