Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về phụ cấp và lương hưu đối với người nghỉ hưu trước tuổi.
Hỏi: Tên tôi Nguyễn Thị Anh, sinh năm 1963. Hiện tại tôi là giáo viên Mầm non. Ngày đóng bảo hiểm: 01/01/1995. Ngày được biên chế: 01/04/2014. Lương cơ bản: 3.979.000đ, thâm niên nghề: 756.000đ, ưu đãi nghề: 1.392.650đ (35% lương đứng lớp).Mã ngạch: 15115, bậc 9, hệ số 3.46. Lương hiện tại: 5.630.000đ. Hiện tại tôi chưa đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng tôi đủ điều kiện nghỉ hưu theo Nghị định 108 (tinh giản biên chế). Cho tôi hỏi nếu giờ về hưu tôi được hưởng những khoản phụ cấp như thế nào? Lương hưu được bao nhiêu một tháng? (Đào Lệ - Hà Nam)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Nếu bạn thuộc đối tượng được tinh giản biên chế,các chế độ mà bạn được hưởng sẽ là:
1. Về chế độ phụ cấp:
Căn cứ Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CPVề tinh giản biên chế, vì chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội vào thời điểm nghỉ, chịchưa đủ điều kiện nhận bất kỳ khoản trợ cấp nào dành chochế độ về hưu trước tuổi.
2. Về vấn đề lương hưu:
Chịchưa đủ điều kiện hưởng lương hưu do mới đóng bảo hiểm xã hội được 18 năm (nghĩa là chưa đủ mức tối thiểu là 20 năm). Do đó, khi chịđủ tuổi về hưu, chịcó hai lựa chọn:
- Đóng bảo hiểm tự nguyện thêm 2 năm để được hưởng lương hưu (căn cứ Điều 5 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014); hoặc
- Nhận bảo hiểm xã hội một lần (Điều 60 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014).
a. Trường hợp chị đóng thêm 2 năm để được hưởng lương hưu:
Điều 56 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định: "Từ 01/01/2016 đến 01/01/2018, mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%".
Cách tính mức bình quân tiền lương tháng căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 62 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 sẽ bằng bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
b. Mức bảo hiểm xã hội một lần
Khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính bằng:“- 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;- 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi”.
Theo đó chịsẽ phải tính mức bình quân tiền lương tháng của tất cả các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, lấy số đó nhân với hệ số như trên để ra được mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận