Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần phải có đầy đủ các điều kiện về độ tuổi, sức khỏe, trình độ chuyên môn, lý lịch và giấy phép lao động được quy định tại Điều 3 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP.
Hỏi: Tôi có người bạn nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam. Đề nghị Luật sư tư vấn, bạn tôi cần phải có những điều kiện gì để được làm việc tại Việt Nam? (Hương Giang - Hà Nội).
Luật gia Nguyễn Mỹ Linh- Công ty LuậtTNHH Everest - trả lời:
Nghị định số 34/2008/NĐ-CP quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định như sau:
“Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau:
1. Đủ 18 tuổi trở lên;
2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 2 của Nghị định này. Đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo dục, dạy nghề phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành nghề y, dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy nghề.
4. Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
5. Có giấy phép lao động do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không phải cấp giấy phép lao động quyđịnh tại khoản 1 Điều 9 Nghị định này” (Điều 3).
Như vậy, để có thể làm việc tại Việt Nam thì người bạn của anh (chị) phải có đầy đủ các điều kiện về độ tuổi, sức khỏe, trình độ chuyên môn, lý lịch và giấy phép lao động được quy định tại Điều 3 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận