Luật sư tư vấn về việc người nước ngoài có thể xin giấy phép lao động tại Việt Nam hay không...
Hỏi: Em muốn hỏi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người
nước ngoài. Em có 1 chuyên gia họ vào làm việc cho Công ty em được 6 tháng, nay
Cty em muốn xin cấp phéo cho họ nhưng họ lại thiếu hồ sơ (Xác nhận công tác, bằng
tốt nghiệp) (Đỗ Thanh Hương - Hưng Yên)
Luật
gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật giấy phép lao động- Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Cơ sở pháp lý:
Bộ luật Lao động năm 2012;
Thông tư 31/2011/TT-BLĐTBXH quy định về tuyển dụng và quản
lý người nước ngoài tại Việt Nam;
Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về
việc quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số
34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và
quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Nội dung trả lời:
I. Điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại
Việt Nam
1. Đủ 18 tuổi trở lên;
2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
3. Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không thuộc diện
đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy
định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
Lưu ý:Đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư nhân,
trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo dục, dạy
nghề phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành nghề y,
dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy nghề.
II. Hồ sơ xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài
1. Bản sao Giấy
phép hoạt động của đơn vị (Có dấu Công chứng nhà nước):
Ví dụ: Giấy chứng nhận đầu tư của Công ty có vốn đầu tư nước ngoài; Giấy chứng
nhận đăng ký kinh doanh; hoặc Giấy phép hoạt động của Chi nhánh, Văn phòng Đại
diện của các công ty, các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam….. - Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng
lao động theo Mẫu 04;
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài
theo Mẫu số 1 đối với trường hợp người nước ngoài được tổ chức, doanh nghiệp tại
Việt Nam tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lao động;
Các trường hợp khác thì gồm các Văn bản sau:
- Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người nước ngoài
sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài trên lãnh thổ
Việt Nam đối với trường hợp người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
- Hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước
ngoài đối với trường hợp người nước ngoài làm việc trong doanh nghiệp nước
ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam vào Việt nam thực hiện các hợp
đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật,
văn hóa, thể thao;
- Giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài được
phép hoạt động tại Việt Nam đối với trường hợp người nước ngoài đại diện cho tổ
chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động tại Việt Nam.
2. Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước
mà người nước ngoài cư trú trước khi đến Việt Nam cấp. Trường hợp người nước
ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ cần phiếu lý lịch
tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh, thành phố của Việt Nam nơi người nước ngoài đang cư
trú cấp. Thời điểm phiếu lý lịch tư pháp được lập không quá 6 tháng tính đến
ngày nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động. 3. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc tại Việt Nam
Thời điểm phiếu khám sức khỏe được lập không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp
hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
Trường hợp người nước ngoài đang cư trú tại Việt Nam thì do Bệnh viên Đa khoa cấp
tỉnh (Ví dụ như Bệnh Viện Đa Khoa tỉnh Đồng Nai, Bệnh Viện Đa Khoa tỉnh Bình
Dương, Vũng Tàu, Hưng Yên, Bắc Ninh, Hải Dương …………)
Riêng tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh thì người lao động làm theo chỉ dẫn sau:
Tại Hà Nội thì khám sức khỏe tại một trong 05 Bệnh Viện sau:
- Bệnh viên Bạch Mai;
- Bệnh Viên Đa khoa Xanhpon;
- Bệnh Viện E Hà Nội
- Bệnh Viện quốc tế Việt Pháp;
- Phòng khám đa khoa International SOS – Công ty liên doanh OSCAT Việt Nam)
Tại TP. Hồ Chí Minh thì người lao động có thể khám sức khỏe tại một trong 05 bệnh
Viên sau đây:
- Bệnh viện Chợ Rẫy;
- Phòng khám đa khoa quốc tế Columbia;
- Bệnh viện Thống Nhất;
- Bệnh viện Việt – Pháp;
- Phòng khám đa khoa quốc tế International SOS.
4. Một trong các văn bản chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật tương ứng
với các trường hợp sau:
- Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài bao gồm
bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với chuyên môn, công việc
theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
- Giấy xác nhận ít nhất 05 (năm) năm kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều
hành sản xuất, quản lý được cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài xác nhận và
phù hợp với công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động đối với trường hợp
người nước ngoài là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống hoặc người có kinh
nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý nhưng không có chứng
chỉ, văn bằng công nhận.
- Bản liệt kê các câu lạc bộ bóng đá mà cầu thủ đã tham gia thi đấu hoặc chứng
nhận của câu lạc bộ mà cầu thủ đã tham gia thi đấu liền trước đó đối với trường
hợp người nước ngoài được tuyển dụng làm cầu thủ bóng đá cho các câu lạc bộ
bóng đá tại Việt Nam.
5. 03 (ba) ảnh mầu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt,
rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 (sáu)
tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ.
Lưu ý:
- Các tài liệu ở nước ngoài phải được chứng nhận lãnh sự và hợp pháp hóa
lãnh sự theo quy định của pháp luật. Do đó quy trình chuẩn bị hồ sơ phải chuẩn,
việc làm sai sẽ phải làm lại tại nước ngoài. Tùy từng trường hợp cụ thể mà việc
chuẩn bị hồ sơ khác nhau.
- Dịch vụ xin giấy phép lao động của Công ty luật Minh Khuê là trọn gói, hỗ trợ
thực hiện tất cả các quy trình làm tại Việt Nam cho khách hàng)
III. Yêu cầu đối với hồ sơ xin cấp giấy phép lao động:
1. Mọi giấy tờ được lập ở nước ngoài phải được Hợp pháp hóa
lãnh sự và được dịch ra tiếng Việt và Công chứng;
2. Hồ sơ khai bằng tiếng Việt Nam hoặc 02 thứ tiếng (Tiếng Việt
và tiếng nước ngoài). Trường hợp chỉ khai bằng một thứ tiếng nước ngoài thỉ phải
dịch ra tiếng Việt Nam;
3. Mỗi người lao động làm 02 Bộ hồ sơ:
- 01 Bộ hồ sơ nộp cho Sở lao động Tương binh và Xã hội tỉnh, thành phố
nơi mà đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở;
- 01 Bộ hồ sơ lưu tại Đơn vị sử dụng lao động.
IV. Địa điểm nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
Người lao động, đơn vị sử dụng lao động trực tiếp nộp hồ sơ Xin cấp giấy phép
lao động cho người nước ngoài tại Sở lao động Thương Binh và Xã hội tỉnh, thành
phố mà đơn vị sử dụng lao động có trụ sở chính.
Như vậy, tùy thuộc vào yêu cầu sử dụng lao động của công ty
bạn thì hồ sơ xin cấp phép lao động cho người nước ngoài mới cần bằng đại học,
thạc sĩ... tương ứng với vị trí làm việc, công việc. Bạn cần hoàn thiện các giấy
tờ và thủ tục như trên để có thể xin cấp giấy phép lao động cho người nước
ngoài tại Việt Nam.
Khuyến nghị:
- Để
có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các
Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp
luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội
dung bài tư vấn pháp luật giấy phép lao động mà Công ty Luật TNHH
Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các
điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã
được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó,
Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường
hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận