Pháp luật thừa nhận một người lao động có thể ký kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động khác nhau.
Hỏi: Tôi hiện làm nhân viên kế toán,thời gian làm việc cố định 8 tiếng mỗi ngày. Hiện nay để tạo thêm thu nhập, tôi muốn làm thêm vào buổi tối với một công ty khác. Đề nghị luật sư cho biết, tôi có thể ký kết hợp đồng lao động khác khi đang làm việc, nếu được thì chế độ bảo hiểm của tôi như thế nào? (Nguyễn Thuý Hoa - Quảng Ninh)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Văn Anh - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Điều 21 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động như sau:
“Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ”.
Như vậy, pháp luật thừa nhận một người lao động có thể ký kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động khác nhau. Do đó, chị hoàn toàn có thể ký kết hợp đồng làm vào buổi tối với công ty khác. Về chế độ đóng bảo hiểm, sẽ do công ty đầu tiên chị ký kết hợp đồng lao động đóng trong trường hợp, hợp đồng chị ký kết có thời hạn trên 3 tháng.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận