Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Hỏi: Xin hỏi luật sư,người lao động (nói chung) nghỉ hưu trước tuổi trước năm 2018 và sau năm 2018 có lợi - thiệt như thế nào?
Trường hợp của tôi, 54 tuổi, nữ, làm kế toán trong Công ty X. Tính đến tháng 05/2017, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được tròn 25 năm. Tôi có nghe nói, từ 01/01/2018, chế độ bảo hiểm xã hội có rất nhiều điểm mới, đặc biệt là việc nghỉ hưu trước tuổi. Hiện nay, vì lý do sức khỏe nên tôi muốn nghỉ hưu trước 01 (một) năm.Tôi muốn biết trong trường hợp tôi nghỉ hưu trước tuổi như vậy có lợi gì, bất lợi gì không?(Hồng Trà - Thái Nguyên)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Bùi Thị Phượng - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Thứ nhất,đối với câu hỏi người lao động nên về hưu trước tuổi trước năm 2018 hay sau năm 2018?
Không phải là trong trường hợp nào người lao động cũng có thể nghỉ hưu trước tuổi. Theo quy định thì chỉ trong trường hợp bị suy giảm khả năng lao động đến 61% thì người lao động mới có thể xin nghỉ hưu trước tuổi.
Để xác định việc suy giảm khả năng lao động thì bác có thể yêu cầu công ty làm giấy giới thiệu theo mẫu ở Phụ lục 3 của Thông tư 14/2016/TT-BYT và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa yêu cầu thực hiện giám định. Kết quả giám định này sẽ là cơ sở để thực hiện hồ sơ xin nghỉ hưu trước tuổi.
Ngoài ra,Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (Luật BHXH) quy định người lao động nghỉ hưu "non" khi chưa đủ tuổi đời theo quy định thì còn phải giảm trừ tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi. Mỗi năm nghỉ sớm sẽ bị trừ 2%. Như vậy, thời gian nghỉ sớm càng nhiều phần khấu trừ càng lớn.
Chưa kể theo quy định mới, từ 01/01/2018 tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của luật lao động. Do đó, số tiền phải đóng sẽ cao hơn và đương nhiên tiền lương hưu cũng sẽ cao hơn.
Điều này liên quan mật thiết đến thời điểm tham gia BHXH và hưởng lương hưu của người lao động. Lao động bắt đầu tham gia BHXH từ trước năm 1995 khi về hưu sẽ được hưởng lương hưu bình quân của 05 năm cuối (lương hưu sẽ cao vì lúc này tiền đóng BHXH cũng cao), từ 1995-2000 là bình quân 06 năm, từ 2001-2006 là bình quân 08 năm. Càng tham gia BHXH muộn, số năm tính lương bình quân càng nhiều.
Theo phân tích trên có thể thấy không phải người nào nghỉ hưu trước năm 2018 đều có lợi hơn người nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi. Từ nhiều yếu tố tác động đến lương hưu, người lao động cần cân đối, tính toán hợp lý để tránh tính dài hóa ngắn.
Thứ hai,đối với trường hợp cụ thể của Bà:54 tuổi, nữ, làm công việc kế toán. Tính đến tháng 05/2017, bà đã đóng bảo hiểm xã hội được tròn 25 năm. T
Theo quy định của Điều 56 Luật BHXH, từ năm 2018 trở đi công thức tính tỷ lệ lương hưu sẽ có thay đổi, hệ quả của việc thay đổi này là với cùng một số năm đóng BHXH thì người nghỉ hưu vào năm 2018 sẽ hưởng tỷ lệ lương hưu thấp hơn người nghỉ hưu vào năm 2017.
- Luật BHXH quy định một số vấn đề sau:
"Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi".
"Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
4. Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau: đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này. Từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.
5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.
6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này".
Mức lương hưu trong Luật BHXH được quy định như sau:
+ Từ 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018: Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
+Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, riêng đối với lao động nữ: Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Bà làm kế toán, đây không phải là công việc trong ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Cho nên, tuổi nghỉ hưu của Bà sẽ là 55 tuổi. Tính đến tháng 05/2017, Bà đã đóng bảo hiểm xã hội được tròn 25 năm.
Như vậy, nếu nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2017, mức lương hưu thấp nhất màBàcó thể được sẽ là 73% (trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi).NếuBànghỉ hưu đúng tuổi (55 tuổi) vào năm 2018 thìBàsẽ được hưởng lương hưu ở mức 67% (tương đương 26 năm đóng BHXH của nữ vào 2018).Vì vậy, để có “lợi” nhất khi hưởng chế độ hưu trí thìBànên nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2017.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận