Muốn nghỉ hưu sớm, chế độ thế nào?

Nếu như tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì người lao động sẽ đủ điều kiện để về hưu trước tuổi.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo như thông tin mà anh cung cấp, hiện nay anh đã đủ 55 tuổi và bước sang tuổi 56 và có số năm đóng BHXH là 34 năm. Do anh đang công tác trong môi trường làm việc bình thường nên độ tuổi về hưu của anh được quy định như sau:

Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006 điều kiện hưởng lương hưu

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;”.

Theo như quy định của pháp luật hiện hành, để được về hưu trước tuổi, anh cần phải đi giám định sức khỏe tại Hội đồng y khoa cấp tỉnh. Nếu như tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì anh sẽ đủ điều kiện để về hưu trước tuổi. Căn cứ:

Điều 51 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động: “Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: 1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên; 2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành”.

Để giám định mức suy giảm khả năng lao động bạn gửi hồ sơ giám định gửi đến Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh tiến hành giám định mức suy giảm khả năng lao động để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi gồm: Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động; Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định; Tóm tắt hồ sơ của người lao động theo mẫu quy định.

Mức hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi được quy định như sau:

Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội 2006. Mức lương hưu hằng tháng

“1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. 2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%. 3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung”.

Căn cứ vào quy định trên, anh sẽ bị giảm trừ 4% tiền lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi. Do 15 năm đóng BHXH tương ứng 45% lương hưu, mỗi năm đóng tiếp theo sẽ được tăng thêm 2%, tức là anh sẽ được thêm 38% lương hưu. Mức tối đã anh được hưởng là 75%. Anh bị giảm trừ 8% do nghỉ hưu trước tuổi nên sẽ còn 67% tiền lương hưu.

Khuyến nghị: