Luật sư tư vấn quy định về chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Hỏi: Anh A đã chấm dứt HĐLĐ với công ty B đã được 2 tháng. Thời gian anh A kí hợp đồng lao động cũng như đóng bảo hiểm xã hội từ 1/9/2014 và kết thúc vào ngày 1/7/2016. Khi chấm dứt HĐLĐ với công ty, anh A chưa được chốt sổ BHXH thì bây giờ anh A có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? (Bùi Phượng - Hà Giang)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Bạn chấm dứt HĐLĐ với công ty theo sự thỏa thuận của hai bên là chấm dứt HĐLĐ khi hết hạn hợp đồng. Khi chấm dứt HĐLĐ, “Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”-trích khoản 3 Điều 47 BLLĐ năm 2012. Do vậy, khi chấm hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động sẽ hoàn thành các thủ tục liên quan tới quyền lợi của bạn – trong đó có việc xác nhận sổ bảo hiểm xã hội, trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, lúc đó mới chấm dứt quan hệ pháp luật lao động giữa bạn và công ty. Nếu như hiện tại bạn chưa nhận được sổ bảo hiểm xã hội thì bạn phải tiếp tục làm việc với người sử dụng lao động , hoàn thành thủ tục chấm dứt HĐLĐ để quyền lợi của bạn được bảo đảm.

Để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì bạn cần đáp ứng đủ các điều kiện được quy định tại Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội như sau:“1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều này”.

Do đó, mặc dù bạn đã nghĩ việc 2 tháng và chưa tìm được việc làm, bạn có đủ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng bạn chưa đăng kí bảo hiểm thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm thì bạn vẫn chưa được nhận bảo hiểm thất nghiệp. Mặt khác, bộ hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định ở Điều 125 Luật bảo hiểm xã hội bao gồm: "1. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định.2. Bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật”.

Theo đó, bạn chỉ cần đáp ứng đủ các điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bộ hồ sơ của bạn có đủ giấy tờ như quy định của pháp luật thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.