Làm văn thư lưu trữ có được hưởng phụ cấp không?

Văn thư lưu trữ sẽ được hưởng trợ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành lưu trữ theo Công văn 2939/BNV-TL.

Hỏi: Tôi là công chức xã từ năm 2011. Trong quyết định công chức của tôi là phụ trách văn thư lưu trữ; bộ phận một cửa. Tuy nhiên do sự phân công của lãnh đạo đơn vị nên tôi không làm công việc văn thư lưu trữ. Đến nay công việc văn thư lưu trữ lại được bàn giao cho tôi. Cũng xin nói thêm ở xã tôi không có kho lưu trữ riêng mà chủ yếu tài liệu được bỏ trong tủ cá nhân. Vậy Luật gia cho hỏi khi tôi thực hiện công việc này có được hưởng phụ cấp không? (Trịnh Thị Thu Hiền - Cần Thơ)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo như những thông tin mà bạn cung cấp thì công việc mà bạn hiện đang làm là văn thư, lưu trữ. Công việc bạn đang thực hiện không nằm trong diện được hưởng trợ cấp chức vụ. Tuy nhiên, bạn sẽ được hưởng trợ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành lưu trữ theo Công văn 2939/BNV-TL. Cụ thể như sau: “1) Mức 2, hệ số 0,2 tính theo lương tối thiểu đối với cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm các công việc lựa chọn, phân loại, bảo quản tài liệu và tổ chức sử dụng tài liệu trong kho lưu trữ. 2) Mức 3, hệ số 0,3 tính theo lương tối thiểu đối với cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm công việc khử trùng tài liệu, tu sửa phục chế tài liệu hư hỏng. Cách tính trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức”.

Khuyến nghị:

1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.