Người sử dụng lao động không được: ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực; giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động; giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc.
Hỏi: Tôi sinh năm 1970. Tôi xin làm giúp việc gia đình cho một người quen ở Quảng Ninh. Khi đến làm việc, vì muốn giữ tôi làm việc lâu dài nên ông chủ yêu cầu được giữ giấy tờ tùy thân của tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, chủ nhà có được giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc hay không? (Nguyễn Linh – Quảng Ninh)
>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Bùi Thị Phượng - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everst - trả lời:
Điều 179 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về lao động là người giúp việc gia đình như sau:
“1. Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình.
Các công việc trong gia đình bao gồm công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.
2. Người làm các công việc giúp việc gia đình theo hình thức khoán việc thì không thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật này”.
Điều 183 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động, có trường hợp: ”Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động”.
Như vậy, khi thuê giúp việc gia đình, chủ nhà không được giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc. Vì vậy, việc ông chủ yêu cầu giữ giấy tờ tùy thân của bác là trái với quy định của pháp luật.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận