Trước khi giao kết hợp đồng lao động với tôi, công ty yêu cầu tôi phải nộp toàn bộ hồ sơ gốc nhằm mục đích giữ người. Công ty làm vậy là đúng hay sai?
Hỏi: Trước khi giao kết hợp đồng lao động với tôi, công ty yêu cầu tôi phải nộp toàn bộ hồ sơ gốc nhằm mục đích giữ người. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Đề nghị luật sư tư vấn giúp (Hải Thủy – Quảng Ninh).
Luật gia Nguyễn Thị Nguyệt – Công ty Luật TNHH Everest – trả lời:
Theo điều 20 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:
“1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động”.
Căn cứ theo quy định của pháp luật nêu trên, công ty bạn làm trước khi giao kết hợp đồng với bạn đã yêu cầu bạn nộp hồ sơ gốc nhằm mục đích giữ người là sai – vi phạm một trong những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động là giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
Khuyến nghị:
1.Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6218.
2.Nội dung tư vấn pháp luật lao độngmà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3.Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận