Pháp luật hiện tại không có quy định chi tiết về thời điểm giám định tai nạn lao động để đánh giá mức suy giảm khả năng lao động.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (26/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định tại điều 44 Luật bảo hiểm xã hội 2006: “1. Thời điểm hưởng trợ cấp quy định tại các điều 42, 43 và 46 của Luật này được tính từ tháng người lao động điều trị xong, ra viện. 2. Trường hợp thương tật hoặc bệnh tật tái phát, người lao động được đi giám định lại mức suy giảm khả năng lao động thì thời điểm hưởng trợ cấp mới được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa”.
Theo quy định trên thì thời điểm hưởng trợ cấp của bạn được tính từ tháng người lao động điều trị xong và ra viện. Nếu sau khi điều trị xong và ra viện bạn có thương tật hoặc tái phát thì có thể yêu cầu giám định mức suy giảm khả năng lao động lại và có thể hưởng theo mức trợ cấp mới theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa.
Pháp luật hiện tại không có quy định chi tiết về thời điểm giám định tai nạn lao động nhưng theo quy định trên thì có thể hiểu thời điểm Giám định y khoa để xét hưởng chế độ bảo hiểm xã hội sẽ là thời điểm thương tật đã được điều trị ổn định ban đầu.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận