Mức hưởng trợ cấp dành cho người lao động bị tai nạn nghề nghiệp

Quy định của Luật Bảo hiểm xã hội về mức trợ cấp dành cho người lao động bị tai nạn nghề nghiệp

Hỏi: Chồng tôi bị ngã khi đang trèo lên cột điện sửa công tơ điện. Sau lần ngã đó chồng tôi bị tật run tay và được xác định là suy giảm 15% khả năng lao động. Đề nghị luật sư tư vấn trong trường hợp này mức trợ cấp chồng tôi được hưởng là bao nhiêu theo quy định của pháp luật. (Mai Lan-Hà Giang)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Hồng Ngọc - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest trả lời:

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời điểm được hưởng trợ cấp của người lao động bị tai nạn nghề nghiệp như sau: “1. Thời điểm hưởng trợ cấp quy định tại các điều 46, 47 và 50 của Luật này được tính từ tháng người lao động điều trị xong, ra viện. 2. Trường hợp thương tật hoặc bệnh tật tái phát, người lao động được đi giám định lại mức suy giảm khả năng lao động thì thời điểm hưởng trợ cấp mới được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa”.(Điều 48)

Theo quy định của pháp luật, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần. Mức hưởng trợ cấp được quy định như sau: “a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở; b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị”.(Khoản 2 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.