Điều kiện hưởng chế độ thai sản 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai...
Hỏi: Hiện nay tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định của Bảo hiểm xã hội. Đến ngày 9/12/2016 là hết hạn hưởng trợ cấp. Tuy nhiên trong thời gian này tôi lại mang thai và nguy cơ sẽ không giữ được thai.Cho tôi hỏi nếu bây giờ tôi phá thai thì có được hưởng chế độ thai sản tương ứng không? (Thanh Thảo - Bắc Cạn)
Theo như thông tin bạn đã trình bày thì bạn đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì mang thai. Pháp luật không cấm trường hợp hưởng 2 chế độ bảo hiểm xã hội cùng lúc cho nên chỉ cần có đủ điều kiện thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản như bình thường.
Luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng thai sản tại điều 28 như sau:"Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".
Như vậy, khi thai không giữ được thì bạn vẫn được hưởng chế độ nạo, hút thai, thai chết lưu theo quy định tại điều 30 Luật bảo hiểm xã hội:"Điều 30. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu:Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên".
Về mức hưởng :
- Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
- Nếu đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng khi khám thai, sảy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu là mức bình quân tiền lương, tiền công của các tháng đã đóng BHXH.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận