Chuyển công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập, chốt sổ bảo hiểm như thế nào?

Thứ Sáu, 06/01/2017 01:59 GMT+7

Chỉ có cán bộ, công chức, viên chức khi có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và đơn vị sự nghiệp có nhu cầu thì mới được áp dụng chế độ chuyển công tác.

Hỏi: Em đã ký hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập (trụ sở chính ở miền Bắc) và làm được 2 năm tại chi nhánh phía Nam. Nay em đã thôi làm tại đơn vị và cơ quan đã đồng ý cấp quyết định chuyển công tác cho em đến đơn vị mới (trường công lập) và họ tiếp tục đóng bảo hiểm vào tháng 8 cho em để em được liên tục thâm niên và mức lương hưởng. Nhưng đầu tháng 9, khi đến cơ quan mới (trường công lập), họ nói em không thuộc viên chức, công chức nên không nhận quyết định chuyển công tác của em. Mà họ chỉ nói chốt sổ bảo hiểm ở cơ quan cũ rồi nộp vào trường là vẫn liên tục thời gian đóng bảo hiểm. Vậy cơ quan mới và đơn vị cũ thì em nên làm theo ai? (Ánh Ngọc - Thái Bình)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Quyết định chuyển công tác chỉ có ý nghĩa khi việc điều chuyển diễn ra trong phạm cơ quan, các chi nhánh của đơn vị. Do đó, khi chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp công lập cũ, quyết định chuyển công tác đến đơn vị mới hoàn toàn không có tác dụng. Việc bạn chuyển sang làm tại đơn vị mới được coi như là giao kết một hợp đồng mới. Chỉ có cán bộ, công chức, viên chức khi có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và đơn vị sự nghiệp có nhu cầu thì mới được áp dụng chế độ chuyển công tác. Để có thể đảm bảo quyền lợi của mình trong chế độ bảo hiểm, bạn cần chốt sổ bảo hiểm ở cơ quan cũ và nộp vào cơ quan mới để tiếp tục được tính thời gian đóng bảo hiểm.

Khuyến nghị:

Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.