Điều kiện hưởng lương hưu: 1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi; b) Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên...
Hỏi: Tôi là nữ năm nay 41 tuổi , công tác được 21 năm và cũng đóng BHXH được 21 năm với mức lương doanh nghiệp tính đóng bảo hiểm 3.500.000đ/tháng, nay tôi xin nghỉ không công tác nữa , tôi có nguyện vọng đóng tiếp BHXH tự nguyên cho đủ 25 năm tham gia BHXH, và có thể dừng đóng đủ 25 năm BHXH không? Đến năm tôi 50 tuổi xin về nghỉ hưu được không? (Nguyễn Thị Nga - Hà Nam)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Về việc tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện: Khoản 5 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định: “Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này”. Như vậy, anh (chị) là công dân Việt Nam, trong độ tuổi lao động (41 tuổi) và không thuộc các trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội tư nguyện.Khi anh (chị) tham gia đủ 25 năm bảo hiểm xã hội thì có thể dừng đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Khi dừng đóng bảo hiểm xã hội anh (chị) chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc không nhận bảo hiểm xã hội một lần thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội (Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2006).
Về điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng: Điều 60 Luật Bảo hiểm 2006 quy định như sau: “Điều kiện hưởng lương hưu: 1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi; b) Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên”. Như vậy, anh (chị) phải đủ năm mươi lăm tuổi và đóng đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng. Anh (chị) không đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng khi anh (chị) 50 tuổi.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận