khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi...
Hỏi: Tôi sinh năm 1971 đóng BHXH được 23 năm và làm việc trong môi trường độc hại.Tôi đã chốt BHXH năm 2010. Vậy cho tôi hỏi năm 2016 tôi có được hưởng chế độ lương hưu hay không? (Trần Hào - Thái Bình)
Luật gia Nghiêm Thị Hà Phương - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest -trả lời:
Liên quan tới vấn đề anh/chị hỏi, tôi xin trích dẫn khoản 1 Điều 54 Luật BHXH 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp".
Với thông tin chị cung cấp thì chị đã đóng BHXH 23 năm nhưng chưa đủ độ tuổi để hưởng lương hưu. Theo quy định của luật BHXH 2006 (đang có hiệu lực) thì chị có quyền bảo lưu thời gian tham gia BHXH cho đến khi đủ độ tuổi quy định để hưởng lương hưu. Chị sinh năm 1971, đến năm 2016 chị được 45 tuổi và có 23 năm đóng BHXH, làm việc trong môi trường độc hại (chị không nói rõ thời gian công tác trong môi trường độc hại). Đối chiếu đến trường hợp của chị thì đến năm 2016, chị vẫn chưa đủ điều kiện về độ tuổi để hưởng lương hưu theo chế độ hưu trí của Luật BHXH.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận