Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu...
Hỏi: Tôi sinh năm 1971, nữ. Có 18 năm làm doanh nghiệp nhà nước, công việc nặng nhọc độc hại. Tôi có tham gia tiếp bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp tư nhân đến hết 2015 được 4 năm. Đến 10/2016 tôi đủ 45 tuổi, và có tổng thời gian đóng BHXH là 22 năm 7 tháng. Tôi muốn về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động có được không? Mức lương hưu của tôi sẽ được tính như thế nào? Tôi sẽ bị trừ bao nhiêu phần trăm? (Trần Thị Hòa - Vĩnh Phúc)Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
“ 1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành”.
Tới tháng 08/ 2016 chị đủ 45 tuổi, làm công việc nặng nhọc, độc hại, vậy, nếu muốn nghỉ hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động thì chị phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Có từ 20 năm trở lên đóng bảo hiểm xã hội;
- Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa.
Nếu đủ điều kiện trên, chị sẽ nghỉ hưu trước tuổi với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này.
Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:
“ ....3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi”.
Theo đó, chị sẽ hưởng lương hưu hàng tháng với mức 59% x bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu theo quy định tại Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận