Tôi mới tốt nghiệp đại học chuyên ngành về kinh doanh và xin vào làm việc trong một doanh nghiệp. Doanh nghiệp yêu cầu tôi thử việc 3 tháng có đúng không? Và tiền lương trong thời gian thử việc như thế nào?
Hỏi: Tôi mới tốt nghiệp đại học chuyên ngành về kinh doanh và xin vào làm việc trong một doanh nghiệp. Doanh nghiệp yêu cầu tôi thử việc 3 tháng, nếu đạt yêu cầu mới ký hợp đồng lao động. Công ty bắt tôi phải thử việc như vậy có đúng hay không? Và tiền lương trong thời gian thử việc như thế nào?(Hạnh Chi - Hải Phòng)
Luật gia Phạm Thị Phương - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Căn cứ vào Điều 27 Bộ luật lao động 2012 về thời gian thử việc như sau:
"Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác".
Căn cứ vào Điều 28 Bộ luật lao động 2012 về tiền lương trong thời gian thử việc như sau:
"Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó".
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì việc doanh nghiệp yêu cầu thử việc 3 tháng là không đúng. Bởi thời gian thử việc tối đa là không quá 2 tháng nhưng áp dụng đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên. Theo như bạn trình bày, nếu doanh nghiệp tuyển dụng bạn vào làm với vị trí cần trình độ tốt nghiệp đại học thì thời gian thử việc tối đa đối với bạn là 2 tháng, tiền lương của bạn trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Khuyến nghị:
1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
2. Nội dung tư vấn pháp luật doanh nghiệp mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận