Điều 28 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về chuyển ngạch công chức.
Hỏi: Cơ quan tôi đang làm việc có 2 hình thức tuyển dụng: Loại 1: Xét tuyển (điều kiện là có bằng đại học công nghệ thông tin) và mang ngạch chuyên viên tin học; Loại 2: Thi tuyển thì mang ngạch kiểm tra viên.Năm 2006, tôi được xét tuyểnvào ngạch là "chuyên viên tin học". Do tôi có bằng đại học công nghệ thông tin nên không phải thi tuyển Năm 2010 tôi tốt nghiệp thạc sĩ kinh tế. Vậy xin luật sư cho biết tôi có được chuyển từ ngạch chuyên viên tin học sang ngạch kiểm tra viên không? (Chi Yến - Hải Dương)
Liên quan đến câu hỏi của anh (chị), chúng tôi xin trích dẫn quy định tại Điều 28 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về chuyển ngạch công chức như sau:"1. Việc chuyển ngạch công chức được thực hiện khi công chức thay đổi vị trí việc làm hoặc theo quy định phải chuyển đổi vị trí công tác mà ngạch công chức đang giữ không phù hợp với yêu cầu ngạch công chức của vị trí việc làm mới.2. Công chức chuyển ngạch phải đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch được chuyển.3. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức căn cứ quy định tại Điều 43 Luật Cán bộ, công chức, đề nghị cơ quan quản lý công chức quyết định chuyển ngạch công chức.4. Khi chuyển ngạch không được kết hợp nâng ngạch, nâng bậc lương."
Như vậy, bạn sẽ được chuyển ngạch công chức khi vị trí làm việc của bạn bị thay đổi hoặc bạn phải chuyển đổi vị trí công tác theo quy định mà ngạch công chức hiện tại không còn phù hợp nữa. Việc chuyển ngạch hay không sẽ dựa vào vị trí việc làm của bạn chứ không dựa vào bằng cấp mà bạn có được. Chỉ khi vị trí việc làm của bạn có thay đổi mà thấy cần phải xét chuyển ngạch thì bằng cấp mà bạn có được có thể sẽ đáp ứng được tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch được chuyển.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật hành chính mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận