Chuyển công tác có được nguyên lương không?

Thứ Bảy, 01/10/2016 11:20 GMT+7

Khi chuyển sang làm việc theo biên chế tại Viện thì hệ số lương sẽ được tính theo hệ số lương tại thời điểm làm kế toán năm 2009.

Hỏi: Trước kia tôi làm tại doanh nghiệp nhà nước 06 năm đầu tiên tôi làm ở vị trí chuyên viên Ban đối ngoại của Tổng Công ty. Từ năm 2009 tôi chuyển sang làm kế toán cũng tại Tổng Công ty. Đến tháng 6/2012 tôi chuyển sang làm kế toán hợp đồng tại một Viện nghiên cứu khoa học. Đến tháng 12/2014 tôi thi tuyển được vào biên chế của Viện. Hiện tôi đang giữ mức lương là 3.33. Xin hỏi khi vào biên chế của Viện tôi có được giữ nguyên mức lương đang hưởng không (mức lương 3.33) hay chỉ được tính bậc lương tính từ thời điểm làm kế toán (năm 2009)? (Vũ Đoàn - Bắc Ninh)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Bảo An - Tổ tư vấn pháp luật bất động sản của Công ty Luật TNHH Everest- trả lời:
Theo hướng dẫn tại thông tư 79/2005/TT-BNV, tại mục III, khoản 9 có quy định, đối với Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ (kể cả Trưởng phòng, Phó trưởng phòng) và nhân viên thừa hành, phục vụ trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì:

“a) Căn cứ vào hệ số lương theo chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ đang hưởng tại thời điểm chuyển công tác (sau đây gọi là hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ) để chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm (ngạch tương đương hoặc ngạch thấp hơn so với ngạch cũ đã được xếp trong công ty Nhà nước). Thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ".

Theo đó khi chuyển sang làm việc theo biên chế tại Viện thì hệ số lương sẽ được tính theo hệ số lương tại thời điểm làm kế toán năm 2009.

Khuyến nghị:

Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
Nội dung bài tư vấn pháp luật bất động sản mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.