Tư vấn về việc có được trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp không?

Hỏi: Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2010 đến hết năm 2011 thì tôi nghỉ chế độ thai sản. Do không có điều kiện tiếp tục đi làm nên tôi xin nghỉ việc luôn mà chưa lấy tiền BHTN.Đến tháng 4/2014 tôi quay lại công ty làm và tiếp tục đóng bảo hiểm cho đến nay. Vậy tôi có được cộng dồn thơi gian đóng BHTN trước đó không? (Linh - Hà Nam)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Dương Thị Hải Yến - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 45 Luật việc làm quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:"1.Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.2.Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, h,l, m và n khoản 3 Điều 53 của Luật này.3.Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức".

Như vậy, theo quy định của pháp luật, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà chưahưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đó được cộng dồn với những lần tham gia bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo để làm căn cứ xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau này. Do đó, đối với trường hợp của bạn, thời gian đóng bảo hiểm trước đây của bạn sẽ được cộng dồn với thời gian bạn đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.