Người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đó đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.
Hỏi:Hiện nay, Trung tâm tôi là 1 đơn vị hạch toán độc lập trực thuộc 1 trường Đại học. Sau khi thành lập trung tâm có nhận 1 số nhân viên vào thử việc. Trong tháng 6 này có 4 nhân viên đã hết thời gian thử việc và được Trung tâm ký hợp đồng xác định thời hạn là 01 năm. Tuy nhiên, hiện nay, gần hết tháng 6 Trung tâm vẫn chưa xong thủ tục làm con dấu. Vậy tôi có đi làm bảo hiểm cho 4 nhân viên trên được không hay phải đợi Trung tâm có con dấu? Trường hợp khoảng 1 tháng nữa Trung tâm mới có con dấu mới được làm bảo hiểm, làm sao đảm bảo quyển lợi của 4 nhân viên trên. (Phúc Huỳnh - Hải Dương)
Theo tại Điều 17 Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25/20/2011 về hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hộilần đầu:
-
Bản sao Quyết định thành lập hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy phép hoạt động
-
Hai bản danh sách lao động tha gia BHXH, BHYT (theo mẫu)
-
Văn bản đăng ký phương thức đóng của đơn vị
-
Tờ khai tham gia BHXH, BHYT của người lao động
Các tờ khai phải cần có dấu của công ty mà hiện nay công ty của bạn chưa có dấu nên không thể tiến hành thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội. Pháp luật lao động hiện hành chưa có quy định hướng dẫn xử lý với trường hợp này. Theo góc nhìn thực tế, đầu tiên bạn nên trao đổi với người sử dụng lao động, người lao động về việc đóng bảo hiểm trong thời gian chưa đăng ký bảo hiểm, có thể là vẫn sẽ trừ vào tiền lương của người lao động hoặc thỏa thuận cách nào khác để sau này nộp bảo hiểm sẽ nộp gộp với thời gian chưa đăng ký bảo hiểm. Vào thời gian thực hiện đăng ký bảo hiểm xã hội, bạn thông báo với tổ chức bảo hiểm về việc đóng bảo hiểm cho người lao động từ thời gian trước đó.
Trong trường hợp người lao động không đồng ý đóng bảo hiểm cho người lao động trong thời gian chưa thể đăng ký bảo hiểm xã hội thì người lao động có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Đến thời điểm đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ gộp thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trước đó. Tuy nhiên thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm cơ sở tính chế độ hưu trí, tử tuất theo Điều 68 Luật bảo hiểm xã hội 2006: "1. Người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đó đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được cộng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất".
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận