Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương...
Hỏi:Em nộp BHXH từ tháng 05/ 2016 đến hết tháng 10/2016, hiện nay em đang mang thai và sắp sinh em bé vào tháng 11/2016. Cuối tháng 10/2016 em xin chấm dứt hợp đồng để nghỉ sinh em bé (nghỉ hẳn).Cho em hỏi hồ sơ để hưởng thai sản gồm những gì?Hộ khẩu của em là hộ khẩu ở tỉnh nên em làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở tỉnh em có được không? Nếu được thì cần giấy tờ gì?Nộp vào thời gian nào? Cách tính BH như thế nào?(Linh Nguyễn - TP Hồ Chí Minh)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
*Về vấn đề hưởng chế độ thai sản và nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Do bạn đã nghỉ việc hẳn nên bạn có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo hình thức cá nhân ở cơ quan bảo hiểm xã hội quận, huyện nơi cư trú. Nơi cư trú là nơi thường trú hoặc nơi tạm trú. Căn cứ theo điều 113 Luật bảo hiểm xã hội quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau: "1. Sổ bảo hiểm xã hội;2. Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con;3. Xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc xác nhận của người sử dụng lao động đối với lao động nữ là người tàn tật".
*Mức hưởng chế độ thai sản:
Theo điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ thai sản được quy định như sau: "1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc;2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội".
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận