Luật sư tư vấn quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ...
Hỏi: Em tự ý bỏ việc ngang mà không thông báo. Sau hơn một năm giờ em về xin lấy sổ bảo hiểm mà công ty bắt em bồi thường số tiền bằng mức lương em còn làm mới cho lấy sổ bảo hiểm. Cho em hỏi như vậy có đúng luật không khi phải bồi thường bằng tiền và em phải làm gì để lấy được sổ bảo hiểm? (Nguyễn Giang - Hà Nội)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Như vậy, khi bạn đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật với công ty thì bạn phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, trong trường hợp này công ty vẫn có trách nhiệm chốt và trả sổ bảo hiểm cho bạn trong thời hạn tối đa là 30 ngày kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ. Nếu công ty không thực hiện trách nhiệm này, bạn có thể làm đơn khiếu nại đên Thanh tra lao động - Phòng lao động thương binh xã hội.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận