-->

Tư vấn pháp luật: trách nhiệm trả sổ BHXH của người sử dụng lao động

Luật sư tư vấn sổ BHXH...

Hỏi: Em làm ở công ty A đã ký hợp đồng lao động 1 năm, nhưng em mới làm được 1 tháng thì nghỉ( dạng nghỉ ngang không báo trước). Em thấy công ty cũng có trừ bảo hiểm của em là 1 tháng. Sau khi em qua công ty B làm thì họ hỏi sổ bảo hiểm của em. Vậy em đã có sổ bảo hiểm chưa và nếu có rồi thì em xin làm lại sổ mới được không? (Thanh Loan - Hải Phòng)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo nguyên tắc, khi kí kết HĐLĐ có thời hạn 3 tháng trở lên thì phía công ty phải tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ. Như vậy, nếu anh/chị đã kí HĐLĐ có thời hạn 1 năm và đã làm việc được 1 tháng thì theo nguyên tắc anh/chị đã có sổ BHXH và thời gian đóng BHXH 1 tháng. Việc anh/chị nghỉ ngang là đơn phương trái luật và có trách nhiệm bồi thường cho phía công ty. Tuy nhiên, việc bồi thường khi anh/chị đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật và nghĩa vụ chốt sổ và trả sổ BHXH của phía công ty là tách biệt. Vì vậy, anh/chị có thể yêu cầu phía công ty thực hiện nghĩa vụ trả sổ BHXH cho mình.

Thứ hai, về vấn đề anh/chị muốn hủy sổ BHXH ở công ty cũ: Theo nguyên tắc mỗi người chỉ có 1 mã số sổ bảo hiểm vậy nên khi anh/chị đã có 1 mã số sổ bảo hiểm thì sẽ không thể làm sổ mới được mà phải đóng tiếp vào sổ BHXH cũ.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.