Công ty Luật TNHH Everest tư vấn mức bảo hiểm được hưởng khi sinh con trái tuyến.
Hỏi: Cho em hỏi mức hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) khi sinh đẻ là thế nào à. Em có BHYT của trường Cao Đẳng Nghề Đà Nẵng đăng kí bệnh viện là Bệnh Viện Sơn Trà Đà Nẵng. Nhưng giờ em quyết định sinh tại Bệnh Viện 600 Giường Đà Nẵng. Vậy luật sư cho em hỏi, BHYT ở trường em có được hưởng chế độ BHYT không? Và nếu được thì được bao nhiêu %? (Minh Hải - Đà Nẵng)Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Trước hết cần xác định trong thẻ bảo hiểm y tế của bạn đăng ký khám chữa bệnh tại Bệnh viên Sơn Trà Đà Nẵng (tuyến huyện) nhưng lại quyết định sinh tại Bệnh Viện 600 Giường Đà Nẵng (tuyến tỉnh). Do vậy bạn thuộc là trường hợp khám chữa bệnh không đúng tuyến hay nói cách khác là trái tuyến.
Theo đó, căn cứ vào quy định tại khoản 15 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12.
“15. Sửa đổi, bổ sung Điều 22 như sau:……3. Trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1 Điều này theo tỷ lệ như sau, trừ trường hợp quy định tại khoản 5 Điều này:a) Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú;b) Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 60% chi phí điều trị nội trú từ ngày Luật này có hiệu lực đến ngày 31 tháng 12 năm 2020; 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trong phạm vi cả nước;c) Tại bệnh viện tuyến huyện là 70% chi phí khám bệnh, chữa bệnh từ ngày Luật này có hiệu lực đến ngày 31 tháng 12 năm 2015; 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh từ ngày 01 tháng 01 năm 2016....”
Như vậy, bạn khám chữa bệnh không đúng tuyến thì sẽ được hưởng mức bảo hiểm là 60% chi phí điều trị nội trú.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận