Tư vấn pháp luật: ký hợp đồng lao động có thời hạn

Hỏi: Em trúng tuyển vào ngạch giáo viên 15.113 được Sở nội vụ gửi về công tác tại trường trung cấp nghề thị xã. Đây là loại hợp đồng có thời hạn 12 tháng.Nhưng vì nhà trường không có lớp dạy(không có một sinh viên nào do không tuyển sinh được), trong hoàn cảnh đó nhà trường chỉ kí hợp đồng với em khi em chấp nhận làm đủ 5 ngày/tuần (tức 40h/tuần). Em muốn hỏi: Nhà trường làm như vậy có được không? (Thu Yến - Thái Bình)

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Bộ luật lao động 2012 quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:

"Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường:1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành."

Điều 4 Thông tư 47/2014/TT-BGDĐT-BNV quy định như sau:

"Điều 4. Quy định về thời gian làm việc:1. Thời gian làm việc của giảng viên thực hiện theo chế độ mỗi tuần làm việc 40 giờ và được xác định theo năm học."

Căn cứ theo quy định trên thì việc nhà trường yêu cầu bạn ký hợp đồng làm việc 5 ngày/tuần tức 40h/tuần là hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật vì thời gian tối đa mà pháp luật cho phép người sử dụng lao động được quy định thời giờ làm việc cho người lao động sẽ là 48h/tuần trường hợp của bạn vẫn nằm trong khuôn khổ pháp luật cho phép

-Hơn nữa, nhà trường nơi bạn ký hợp đồng cũng không hề vi phạm các điều cấm đối với người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định tại điều 20 bộ luật lao động 2012:

Chính vì vậy mà việc nhà trường đưa ra điều kiện như trên khi giao kết hợp đồng lao động với bạn không vi phạm quy định của pháp luật.

"Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động".

-Việc nếu như bạn không đồng ý ký hợp đồng với nhà trường thì sở nội vụ (nơi bạn nộp hồ sơ và trúng tuyển) có điều bạn chuyển sang trường khác hay không sẽ phụ thuộc vào sự quyết định của sở nội vụ cũng như kế hoạch nhân sự của sở. Bạn nên tìm hiểu cụ thể tình hình thực tế tại sở nội vụ để có được câu trả lời chính xác nhất.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.