Tư vấn pháp luật: chế độ hưu trí với sỹ quan quân đội nhân dân

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo quy định tại Điều 13 Văn bản hợp nhất Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam thì hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ với thiếu tá là 48 tuổi. Điều 36 Luật này cũng quy định về điều kiện nghỉ hưu như sau:

"Sĩ quan được nghỉ hưu khi:1. Đủ điều kiện theo quy định bảo hiểm xã hội của Nhà nước;2. Trong trường hợp chưa đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này, quân đội không còn nhu cầu bố trí sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng hoặc không chuyển ngành được, nếu nam sĩ quan có đủ 25 năm và nữ sĩ quan có đủ 20 năm phục vụ trong quân đội trở lên thì được nghỉ hưu."

Như vậy, nếu bạn đủ 48 tuổi có đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn đủ điều kiện về hưu. Nếu dưới 48 tuổi thì bạn chỉ được nghỉ hưu nếu bạn là nam sĩ quan có đủ 25 năm và nữ có đủ 20 năm phục vụ trong quân đội trở lên và quân đội không còn nhu cầu bố trí sĩ quan.

Còn trường hợp của bạn, theo thông tin bạn cung cấp thì hiện tại bạn chưa đủ tuổi, có 27 năm tham gia bảo hiểm xã hội nhưng bạn bạn muốn về hưu trước tuổi. Lúc này, bạn buộc phải tuân thủ điều kiện để về hưu trước tuổi theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hôi 2014. Bạn không thể lấy lý do là do hoàn cảnh khó khăn để xin về hưu sớm mà bạn phải đáp ứng các điều kiện về suy giảm khả năng lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Cụ thể tại khoản 2 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội:

"...2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành."

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.