Tư vấn pháp luật: chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo Điều 57 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định như sau: “Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50 và Điều 51 hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội”

Và Điểm c Khoản 1 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội cũng quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động là trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc

Như vậy, căn cứ vào quy định này của pháp luật, nếu bạn vì lý do nào đó mà không thể đóng bảo hiểm liên tục, hoặc thôi việc bạn đang làm bây giờ và chuyển sang nơi khác làm việc, thì bạn hoàn toàn có quyền được bảo lưu thời gian bạn đã đóng bảo hiểm xã hội trước đó, nhận lại sổ bảo hiểm, cho tới khi bạn tiếp tục đóng bảo hiểm hoặc làm công việc mới.

Nếu bạn không còn làm ở công ty đó nữa, thì không phải là bạn sẽ được rút lại số tiền bảo hiểm mà bạn đã đóng, mà nếu bạn đủ điểu kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phải tiến hành làm thủ tục xác nhận thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của bạn, để hoàn tất thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp cho bạn.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.