Tổ chức khám bệnh định kỳ cho lao động nữ, quy định thế nào?

Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Tại khoản 1, khoản 2 Điều 152 Bộ luật Lao động năm 2012 về chăm sóc sức khỏe cho người lao động quy định:

“1. Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động. 2. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần”.

Như vậy, theo quy định trên, đối với những người làm công việc bình thường thì mỗi năm được khám sức khỏe định kỳ 01 lần. Đối với những người làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì mỗi năm phải được khám sức khoẻ định kỳ 02 lần, nghĩa là 6 tháng phải được khám sức khỏe định kỳ 01 lần. Đây là quyền mà người lao động được hưởng. Đồng thời, đây cũng là nghĩa vụ của người lao động. Khi người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, người lao động có nghĩa vụ phải tham gia khám sức khỏe đầy đủ để người sử dụng lao động lập hồ sơ sức khỏe.

Về vấn đề khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ mà Bộ luật Lao động ghi nhận, tại khoản 1 Điều 7 về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ (Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về chính sách đối với lao động nữ) quy định như sau: “Khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục khám chuyên khoa phụ sản do Bộ Y tế ban hành”.

Như vậy, căn cứ quy định nêu trên việc khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ sẽ được thực hiện khi khám sức khỏe định kỳ mà không phải là việc khám chuyên khoa riêng. Theo đó, đối với lao động nữ tùy thuộc vào công việc họ làm sẽ được khám sức khỏe định kỳ kèm khám chuyên khoa phụ sản theo quy định của pháp luật, đối với lao động nữ làm công việc bình thường thì mỗi năm được khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên khoa phụ sản 01 lần. Đối với những người lao động nữ làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì mỗi năm phải được khám sức khoẻ và khám chuyên khoa định kỳ 02 lần, nghĩa là 6 tháng phải được khám sức khỏe định kỳ 01 lần.

Khuyến nghị: