Công ty Luật TNHH Everest giới thiệu Thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động với UBND cấp tỉnh/thành phố để quý vị tham khảo.
>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Đây là một điều kiện bặt buộc trước khi doanh nghiệp có nhu cầu xin cấp mới giấy phép lao động hoặc cấp lại giấy phép lao động do hết hạn cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Điều kiện trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài:
1. Hằng năm, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận cho từng người sử dụng lao động về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc.
3. Thời gian đợi văn bản chấp thuận của Chủ tịch UBND cấp tỉnh là từ 30 ngày làm việc.
Hồ sơ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động với UBND cấp tỉnh/thành phố bao gồm:
1. Công văn đăng ký nhu cầu sử dụng lao động theo mẫu 01 Thông tư 03/2014/ TT-BLĐTBXH;
2. Giấy giới thiệu cho người đi nộp;
3. Bản sao đăng ký kinh doanh hoặc giấy chứng nhận đầu tư của doanh nghiệp.
Cơ quan nhà nước phụ trách:
1. Nộp công văn tại bộ phận 1 của Sở lao động thương binh & xã hội cấp tỉnh/ thành phố.
2. Hàng tháng, Sở lao động thương binh & xã hội tổng hợp Công văn của doanh nghiệp trên địa bàn và chuyển lên Chủ tịch UBND cấp tỉnh/Thành phố lấy ý kiến chấp thuận.
Lưu ý: Sau khi nộp công văn trên, Sở lao động thương binh & xã hội có thể cử cán bộ xuống thẩm tra doanh nghiệp.
Điều kiện trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài:
1. Hằng năm, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận cho từng người sử dụng lao động về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc.
3. Thời gian đợi văn bản chấp thuận của Chủ tịch UBND cấp tỉnh là từ 30 ngày làm việc.
Hồ sơ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động với UBND cấp tỉnh/thành phố bao gồm:
1. Công văn đăng ký nhu cầu sử dụng lao động theo mẫu 01 Thông tư 03/2014/ TT-BLĐTBXH;
2. Giấy giới thiệu cho người đi nộp;
3. Bản sao đăng ký kinh doanh hoặc giấy chứng nhận đầu tư của doanh nghiệp.
Cơ quan nhà nước phụ trách:
1. Nộp công văn tại bộ phận 1 của Sở lao động thương binh & xã hội cấp tỉnh/ thành phố.
2. Hàng tháng, Sở lao động thương binh & xã hội tổng hợp Công văn của doanh nghiệp trên địa bàn và chuyển lên Chủ tịch UBND cấp tỉnh/Thành phố lấy ý kiến chấp thuận.
Lưu ý: Sau khi nộp công văn trên, Sở lao động thương binh & xã hội có thể cử cán bộ xuống thẩm tra doanh nghiệp.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận