Theo Luật Bảo hiểm xã hội, phụ cấp lương bao gồm những khoản nào?

Hỏi: Cho tôi hỏi các khoản phụ cấp lương là bao gồm các khoản nào? Hiện tại công ty tôi có phụ cấp: trách nhiệm, phụ cấp ăn giữa ca, phụ cấp bằng ngoại ngữ…Các khoản phụ cấp này có bắt buộc phải đóng bảo hiểm không? (Liên Minh - Tp Hồ Chí Minh)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, như sau: “2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động".

Như vậy, theo quy định trên thì từ ngày 01/01/2016 thì mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm mức lương và phụ cấp. Luật không quy định phụ cấp gì, do đó, nếu công ty bạn có những khoản phụ cấp cho người lao động thì vẫn phải đóng BHXH dựa trên tiền lương và những khoản phụ cấp đó.

Khuyến nghị:

1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.