Phụ cấp lương, ghi các khoản phụ cấp lương mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể: a) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt
Hỏi: Em mới vào làm cho 1 công ty TNHH với tổng thu nhập 9 triệu/tháng từ tháng 1/2016.Trong đó Lương cơ bản là 6 triệu, phụ cấp trách nhiệm 1 triệu, phụ cấp xăng xe điện thoại là 2 triệu. (do em thường phải đi công tác xa nên có mức phụ cấp như vậy ạ). Nhưng công ty chỉ đóng cho em mức BHXH với mức lương 4 triệu/tháng (báo tăng từ tháng 1/2016). Tháng vừa rồi em mới phát hiện mình đã mang thai được 1 tháng, dự kiến sinh là tháng 11/2016. Vậy em xin hỏi, tại thời điểm tháng 4/2016, em xin được báo tăng (thực tế là báo đủ) với mức tiền lương đóng BHXH là 9 triệu đ/tháng để em đước hưởng chế độ thai sản cao hơn thì cơ quan Bảo hiểm xã hội có chấp nhận không? (Trần Bảo - Nghệ An).
Luật gia Nghiêm Thị Hà Phương - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đó, tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau: "Từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH".
- Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư 47 ngày 16 tháng 11 năm 2015 hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành nội dung Luật lao động: "Phụ cấp lương, ghi các khoản phụ cấp lương mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể: a) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ".
Như vậy, hiện tại tiền lương đóng BHXH của bạn gồm mức lương ( 6 triệu) và phụ cấp trách nhiệm ( 1 triệu ); phụ cấp xăng xe, điện thoại… chỉ được tính vào tiền lương đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi. Trường hợp muốn tăng mức đóng BHXH thì căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 22 Quyết định 959/QĐ-BHXH thì người sử dụng lao động cần nộp hồ sơ thay đổi mức đóng bảo hiểm gửi cho cơ quan BHXH quận/huyện. Hồ sơ tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bao gồm: Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận