Khoản 2 Điều 29 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định khi thay đổi thông tin trên sổ bảo hiểm xã hội thì phải có bảng kê giấy tờ hồ sơ làm căn cứ điều chỉnh theo phụ lục 03 của quyết định này.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Trường hợp của bạn, bạn không thể yêu cầu hủy sổ bảo hiểm ở công ty cũ với lý do như trên. Tuy nhiên, trường hợp này của bạn cũng không bắt buộc phải điều chỉnh năm sinh trên sổ bảo hiểm.
Bởi vì, công văn số 3835/BHXH-CST về sai sót các tiêu thức giữa sổ bảo hiểm xã hội và giấy chứng minh thư nhân dân có quy định: "Theo quy định tại Điều 61 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế, người tham gia BHXH, BHTN chỉ được cấp lại sổ BHXH trong trường hợp sổ BHXH bị mất, hỏng hoặc thay đổi; cải chính họ tên, ngày tháng năm sinh đã ghi trên sổ BHXH. Ngoài các trường hợp nêu trên, nếu người tham gia BHXH, BHTN có thay đổi các nội dung khác như: số chứng minh nhân dân, ngày cấp, nơi cấp Giấy chứng minh nhân dân, hộ khẩu thường trú thì không phải cấp lại sổ BHXH". Khoản 2 Điều 29 Quyết định 959/QĐ-BHXH cũng quy định khi thay đổi thông tin trên sổ bảo hiểm xã hội thì phải có bảng kê giấy tờ hồ sơ làm căn cứ điều chỉnh theo phụ lục 03 của quyết định này. Trong mẫu phụ lục 03 cũng quy định rõ giấy tờ làm cứ điều chỉnh thay đổi họ, tên, ngày tháng năm sinh phải là Quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc cải chính hộ tịch hoặc Giấy khai sinh bản chính có nội dung ghi cải chính ở mặt sau theo quy định của pháp luật.
Như vậy, trường hợp của bạn ở đây, việc sai năm sinh trên sổ bảo hiểm xã hội so với giấy tờ khác của mình không phải là do việc cải chính hộ tịch mà do sai sót ngay từ đầu của cơ quan bảo hiểm khi nhập số liệu nên không nằm trong các trường hợp phải đính chính thông tin trên sổ và cấp lại sổ bảo hiểm xã hội. Bạn có thể đưa các căn cứ pháp lý này để yêu cầu cơ quan bảo hiểm xã hội có hướng giải quyết theo đúng quy định của pháp luật.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận