đến tuổi nghỉ hưu

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:34 GMT+7

Người lao động chưa đủ điều kiện về hưởng lương hưu do chưa đủ thời gian đóng BHXH nhưng đã đến tuổi nghỉ hưu thì căn cứ Điều 57 Luật BHXH có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc.

• Thứ Sáu, 19/08/2016 03:30 GMT+7

Công ty có thể tiếp tục hợp đồng lao động với người lao động bằng cách thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:36 GMT+7

Sau khi đến tuổi nghỉ hưu nếu có nhu cầu làm tiếp thì có thể thỏa thuận với cơ quan nơi làm việc để ký kết hợp đồng lao động mới.

• Thứ Sáu, 18/11/2016 09:56 GMT+7

Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này

• Thứ Tư, 10/08/2016 11:03 GMT+7

Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo luật định được quyền chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.

• Thứ Bảy, 01/10/2016 03:22 GMT+7

Lương hưu = 45%( bằng 15 năm đóng BHXH) + (2% x với số năm đóng BHXH tiếp tính từ năm thứ 16 đóng BHXH).

• Thứ Tư, 05/10/2016 04:35 GMT+7

Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm; nếu làm việc dưới 4 giờ trong ngày thì được tính bằng 1/2 ngày làm việc, nếu làm việc từ 4 giờ trở lên thì được tính cả ngày làm việc.

• Thứ Sáu, 28/07/2017 06:24 GMT+7

Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.