nợ lương

• Thứ Năm, 04/08/2016 05:27 GMT+7

Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do không được trả lương đúng hạn. Tuy nhiên, để chấm dứt hợp đồng đúng luật, phải báo trước cho người sử dụng lao động số ngày theo luật định.

• Thứ Hai, 03/10/2016 03:59 GMT+7

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.

• Thứ Hai, 26/09/2016 07:58 GMT+7

Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là 06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

• Thứ Năm, 16/02/2017 06:01 GMT+7

Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động; trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện;...

• Thứ Hai, 03/10/2016 03:12 GMT+7

Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định các trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng.

• Thứ Năm, 06/10/2016 02:44 GMT+7

Chỉ trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, các bên làm thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh toán tất cả các quyền và nghĩa vụ liên quan đến quyền lợi của các bên.

• Thứ Năm, 22/09/2016 11:02 GMT+7

Việc công ty chưa thanh toán lương cho người lao động sau khi nghỉ việc là vi phạm pháp luật nhưng việc người lao động tự ý lấy tài sản của công ty thay cho tiền lương là vi phạm pháp luật và có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về một trong các tội xâm phạm sở hữu.

• Thứ Ba, 23/08/2016 07:50 GMT+7

Khi công ty nợ lương, người lao động có thể yêu cầu chủ thể có thẩm quyền giải quyết tranh chấp mà không được phép tự ý giữa tiền của khách hàng thanh toán cho công ty để khấu trừ khoản nợ lương.

• Thứ Hai, 07/11/2016 10:33 GMT+7

Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động: Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau: Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;...

• Thứ Năm, 15/12/2016 11:40 GMT+7

Nguồn tài chính của đơn vị:a) Nguồn thu từ hoạt động dịch vụ sự nghiệp công, bao gồm cả nguồn ngân sách nhà nước đặt hàng cung cấp dịch vụ sự nghiệp công theo giá tính đủ chi phí;b) Nguồn thu phí theo pháp luật về phí,...

• Thứ Ba, 18/10/2016 07:04 GMT+7

Người sử dụng lao động nợ lương sẽ bị xử phạt hành chính

• Thứ Bảy, 08/10/2016 08:24 GMT+7

Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải

• Thứ Sáu, 25/11/2016 08:40 GMT+7

Luật sư tư vấn tiền lương...