Có 7 kết quả được tìm thấy với từ khóa
ngừng đóng bảo hiểm
Vệc ngừng đóng bảo hiểm xã hội vì bất cứ lý do gì cũng sẽ không ảnh hưởng đến quá trình đóng cũng như việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty ngừng đóng bảo hiểm thì người lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản không.
Trường hợp nghỉ không hưởng lương 03 tháng thì người sử dụng lao động ngừng đóng bảo hiểm xã hội.
Ngừng đóng bảo hiểm vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu người lao động đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Người lao động ngừng đóng bảo hiểm xã hội vẫn được hưởng chế độ thai sản nhưng phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Ngừng đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động vẫn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội với điều kiện phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 06 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh.
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội...
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?