Ngừng đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động vẫn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội với điều kiện phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 06 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh.
Hỏi: Tôi đóng BHXH từ tháng 1/2015 đến hết tháng 6/2015 được 6 tháng. Tháng 10/2015 tôi sẽ sinh em bé, (tháng 7,8,9,10) tôi không tiếp tục đóng BHXH, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản từ BHXH không? (Nguyễn Duy - Thái Nguyên)
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: "1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi; d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản. 2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".
Như vậy, trường hợp của anh (chị) đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con, thoả mãn điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006. Cho nên việc anh (chị) không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội vào tháng 7,8,9,10 thì anh (chị) vẫn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội (Với điều kiện thời gian khởi tạo bảo hiểm của anh (chị) phải được 12 tháng tức là sổ bảo hiểm của anh (chị) phải được khởi tạo từ tháng 10 năm 2014). Quy định này nhằm tránh tình trạng trục lợi bảo hiểm xã hội, tức là mang thai rồi mới đóng bảo hiểm xã hội.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận