Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự...
Hỏi: Em trai tôi lập gia đình được hai năm nay hiện đã có một cháu gái 20 tháng tuổi. Thời gian sống cùng gia đình em trai tôi không có chuyện gì.Do thời gian gần đây em dâu tôi nghe lời bên ngoại và đòi ra ở phòng trọ, em trai tôi khôngđồng ý và em dâu tôi đã viết đơn xin ly hônvà giành quyền nuôi con.Nhưng thưa luật sư, xét về hoàn cảnh kinh tế và công ăn việc làm, em dâu tôi khôngcó điều kiện.Bố mẹ đẻ côấy bỏ nhau khi cô ấy 2 tuổi và ông bà ngoại nuôi cho đến khi lấy em trai tôi.Bản thân ông bà côấy giờđã 80 tuổi mà vẫn phải đi ởtrọ, cô ấy không có công ăn việc làm. Nhà phải đi ở thuêthì lấy gì mà đảm bảo nuôi cháu tôi sau này?Trong khi đấy gia đình emtrai tôi thừa khả năng về kinh tế vàchăm non cháu. Vậy xin hỏi luật sư xét vềmọi mặt như vậy liệu em trai tôi có thể giành đượcquyền nuôi con hay không.Vì tôi biết con dưới 36 tháng tuổi đượcgiao cho người mẹ. Nhưng người mẹ khôngđủ điều kiệnvề kinh tế,nhà cửa,thời gian chăm con như vậy thì có đượcnuôi con hay giao cho người bố nuôi? (Nguyễn Nam - Hà Nội)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Đại Hải - Tổ tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình của Công ty Luật TNHH Everest - Trả lời:
Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn được quy định tại Điều 81 Luật hôn nhân và gia đình 2014:
"Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn:1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con".
Về nguyên tắc, sau khi ly hôn, con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôitrừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con. Theo như bạn nêu, em dâu bạn không có việc làm trong khi gia đình em trai bạn thừa khả năng về kinh tế và chăm nom cháu nên con của vợ chồng em trai bạn có thể được giao cho người bố nuôi. Tuy nhiên, không chỉ căn cứ vào điều kiện kinh tế mà tòa án còn phải căn cứ vào nhiều yếu tố khác nữa (ví dụ: điều kiện học tập, giải trí,...của bên nào tốt hơn cho đứa bé)để ra phán quyết sẽ giao con cho vợ hay chồng trực tiếp nuôi.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận